证书介绍| HRCI（美国人力资源认证专家）

随着中国经济的快速发展和国际化程度的不断提升，越来越多的企业开始重视人力资源管理工作，对于专业化和职业化的人力资源管理人才的需求也不断增加。

HRCI美国人力资源认证协会Human Resource Certification Institute成立于 1976 年，是世界上较大的人力资源认证机构，也是人力资源领域全球公信力高、历史悠久、认证会员数多的机构。现已拥有会员超过14.5万名，遍及全球100个国家和地区。

HRCI协会是目前被美国国家认证机构委员会 (NCCA) 认可的HR认证体系证书。HR获得HRCI协会的认证就意味着获得人力资源行业中全球高标准的资格认证。

据调查，HRCI所发的认证受到全球九成以上雇主的认可，并作为HR专业能力的评估依据，特別是全球五百强企业，高达93%会要求HR员工在任职前或后取得HRCI相关认证。

持有HRCI认证的从业者往往更容易获得企业的认可和信任，拥有更多的职业发展机会和更好的职业前景。 

HRCI（人力资源认证协会）一共有8个专业认证：

PHRi 和 SPHRi 都是适用于全球人力资源岗位的，在中国也是很受欢迎的HR认证。

PHRi

PHRi (Professional in Human Resources - International )

国际人力资源认证专家——针对在某一特定国家工作的人力资源专业人士

SPHRi

SPHRi (Senior Professional in Human Resources - International Professional)

国际资深人力资源认证专家——适用于某一特定国家的资深人力资源主管 

✅ 报考条件

① 国际人力资源认证专家PHRi报考要求：

拥有至少一年HR经验+硕士学位或全球同等学历；

有专业级人力资源职位上拥有至少两年的经验+学士学位或全球同等学历；

在专业级人力资源职位上至少有四年经验+高中或专科文凭或具有全球同等学历。

② 资深国际人力资源认证专家SPHRi报考要求：

您必须满足以下教育和经验条件之一：

在专业级人力资源职位上拥有至少四年的经验+硕士学位或全球同等学历；

有专业级人力资源职位上拥有至少五年的经验+学士学位或全球同等学历；

在专业级人力资源职位上至少有七年经验+高中或专科文凭或具有全球同等学历。

（非人力资源相关专业毕业生需满足就业法课时要求）

✅ 考试内容

✅ 考试形式

单选题、多选题、填空题、配对题和案例分析题

① PHRi

2小时45分钟在线机考，90道计分题（大部分为选择题），25道检测题（不计分）。

② SPHRi

3小时15分钟在线机考，115道计分题（大部分为选择题），25道检测题（不计分）。

✅ 证书优势

● 人力资源管理领域深受雇主认可的证书 

● 颁证机构权威，国际认知广 

● 考试涉及内容广泛适用于人力资源管理的各个领域 

● 取得证书后职位上升空间大 

● 考试形式简单(全部为选择题) 

● 国内有考点，考试时间灵活，

● 通过率高，全球平均78.5%的考试通过率 

● 获得专业补贴或入户福利

在考取HRCI国际人力资源认证的过程中，国内HR需要经过系统的学习和准备，可以通过参加威普HRCI培训课程、阅读专业书籍、参加线上和线下的研讨会等方式来提升自己的专业知识。

在全球化时代，HRCI认证作为国际人力资源管理领域的黄金密码，对于提升个人职业竞争力、拓展国际视野以及增强领导力具有重要意义。

无论您是一名经验丰富的HR专业人士还是新入行的新手，HRCI认证都是您提升自己和增加职业发展机会的重要途径。