随着中国企业不断走向国际化，对于人力资源管理的标准和方法也要求更加国际化，市场具备国际人力资源管理经验和知识的人才求贤若渴。
近年来，HRCI美国人力资源认证与SHRM美国人力资源管理证书在国内的热度越来越高，很多人都在讨论HRCI与SHRM证书对HR的加成、对职业的帮助等等。
为什么建议大家考HRCI与SHRM证书呢？
中国企业对于拥有国际视野和跨文化背景的人力资源管理人才的需求在不断增加。这类人才可以在跨国企业、外企、合资企业等多种跨国组织中发挥作用，促进企业的国际化发展。
中国企业在全球化背景下面临的竞争压力和人才需求的变化，对于国际人力资源管理人才的专业能力提出了更高的要求。这些人才需要掌握先进的人力资源管理理念和实践经验，具备创新思维和解决问题的能力，能够灵活应对复杂多变的市场环境。
随着中国市场竞争的加剧，企业需要不断优化人力资源管理，提高员工的工作效率和生产力，保持市场竞争的优势。因此，企业对于具备人力资源管理专业知识和技能的国际人才的需求不断增加。
各大城市对于引进国际人才提出了积极的政策支持，包括落户加分、现金补贴等。一起来看看2023年深圳市罗湖区HRCI、SHRM专业人才专项奖励政策吧！
为全面优化人才创新发展生态环境，鼓励现代服务业专业人才集聚发展，深圳市罗湖区大力实施现代服务业专业人才提升激励专项计划，发布《罗湖区现代服务业专业人才专项奖励申请指引》，对辖区会计、审计、法律、税务、咨询、资产评估等行业的现代服务业专业人才提供补贴支持，鼓励会计、审计、法律、税务、咨询、资产评估、人力资源等领域人才积极考取本专业领域相关执（职）业资格证书。
其中，对近3年取得SHRM-SCP、HRCI-SPHR证书且在罗湖全职工作满2年的人才给予1万元人才成长补贴。
具体申请条件及申请指引请见深圳市罗湖区官方网站：
http://www.szlh.gov.cn/lhgyhxxhj/gkmlpt/content/10/10563/post_10563819.html#12266
这一系列政策为企业引进国际人力资源管理人才提供了一定的政策和经济支持。也进一步推动了中国市场对国际人力资源管理人才的需求增加。
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