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关于HRCI美国人力资源认证—常见问题十问十答!

标签: SHRM 人力资源 国际人力资源 威普爱生教育 浏览量:0 2023-11-10

HRCI全称Human Resource Certification Institute(美国人力资源认证协会),协会成立于1976年,总部位于美国(弗吉尼亚州亚历山大市),是人力资源行业的黄金认证和学习组织,至今已有46年历史!



HRCI——相关证书的报考要求

● aPHR /aPHRi : 

无任何申请条件,可直接申请。专为刚刚开始人力资源职业生涯的专业人士或非人力资源经理的管理人员而设计。

(aPHR适用于美国境内,aPHRi适用于美国境外)


● PHRca : 

拥有至少一年的专业级人力资源职位经验以及硕士学位或更高学位, 拥有至少两年的专业人力资源职位经验专业级人力资源职位和学士学位,或者 拥有至少四年的专业级人力资源职位经验。

(适用于美国加州)


● GPHR:

拥有至少两年的专业级人力资源职位经验以及硕士学位或更高学位, 拥有至少三年的专业人力资源职位经验专业级人力资源职位和学士学位,或者 拥有至少四年的专业级人力资源职位经验。

(适用于跨国/多国HR职能工作者)


● PHR/PHRi :

拥有至少一年的专业级人力资源职位经验以及硕士学位或更高学位, 拥有至少两年的专业人力资源职位经验专业级人力资源职位和学士学位,或者 拥有至少四年的专业级人力资源职位经验。

(PHR适用于美国境内, PHRi适用于美国境外)


● SPHR /SPHRi : 

拥有至少四年的专业级人力资源职位经验以及硕士学位或更高学位, 拥有至少五年的专业人力资源职位经验专业级人力资源职位和学士学位,或者 拥有至少七年专业级人力资源职位经验。

(SPHR适用于美国境内 SPHRi 适用于美国境外)


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HRCI速问速答


Q1:如何定义“专业水平”的工作?

专业人力资源职位是指明确参与人力资源实践各个方面并具备资格的个人。您的实际工作水平、经验和职责使您对日常人力资源活动、实践和交付成果负责。要被视为“专业水平”,人力资源职位必须包括:

  • 在履行工作职责时能够运用独立判断和自由裁量权。

  • 人力资源领域的专业知识水平,具有一定的决策权威。

  • 深入的工作要求,例如数据收集、分析和解释。

  • 与广泛的个人(包括关键人员)进行互动。

  • 个人对结果负责。

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Q2:如何定义“全球人力资源经验”?

全球人力资源经验被定义为在两个或多个国家或地区承担直接的跨境人力资源职责。

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Q3:参加考试必须需要有人力资源相关的学位吗?

不需要。您不必拥有人力资源学位就有资格参加 HRCI 考试。但是,由于考试既基于经验又基于知识,因此您的特定学习领域可能会影响您的考试成绩。

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Q4:考试的形式是什么?

HRCI 考试包含多种项目类型,包括场景,需要您利用您的 HR 经验来选出最佳答案。大多数是选择题。请注意,每个问题都一样重要,需要尽可能的答对。


每种类型的考试都包括计分题和随机分布的检测题。检测题不计入最终成绩。

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Q5:考试涵盖哪些内容?

每项考试都涵盖特定的考试内容大纲,该大纲是成功理解和履行与 HRCI 提供的每个特定证书相关的人力资源相关职责所需的完整概念、任务和知识的内容。


 PHRi&SPHRi 考试内容展示 
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Q6:及格分数是多少?

HRCI协会不随意确定及格分数。使用高等统计的方法来决定您必须正确回答多少问题才能通过考试。成绩将在1-2天由官方邮件通告学员。

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Q7:申请及考试日期如何安排?

考试全年可申请。审核通过后,会收到唯一的 HRCI考试 ID ,然后您可以通过访问 Pearson VUE 网站 www.pearsonvue.com/hrci 来搜索最近的考试地点。

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Q8:申请费及考试费用是多少?

PHRi :申请费 $100 + 考试费 $395

SPHRi:申请费 $100 + 考试费 $495


如需纸质证书,需要额外支付$50-65

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Q9 :申请审核时,需要提供哪些资料?

为了确保遵守考试的公平性,您被抽中审核后,需要提供支持文件。所有证明文件应在 14 天内同时提交。

文件包括:

  • 考试申请中列出的每项工作的公司信笺上都有正式的工作描述。

  • 您的学位或文凭或正式成绩单的副本(如果适用)。

  • 就业法文件(仅限 SPHRi申请者需要)。

  • 填写并签署 考试申请审核表。

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Q10:HRCI的再认证要求(后续教育)

这取决于您获得的认证类型:

  • 对于 aPHR 和 aPHRi,您需要获得 45 个 HR(普通)重新认证学分。

  • 对于 PHR 和 PHRi,您需要获得 60 个 HR(普通)重新认证学分。

  • 对于 PHRca,您总共需要获得 60 个重新认证学分,其中至少 15 个为 加州 学分。

  • 对于 SPHR 和 SPHRi,您总共需要获得 60 个重新认证学分,其中至少 15 个为 商业 学分。

  • 对于 GPHR,您总共需要获得 60 个重新认证学分,其中至少 15 个为全球性知识技能学分。

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总结


HRCI作为一个致力于人力资源认证的独立组织, 确保了每一份证书都是获得而不是授予的。认证候选人必须满足特定的教育和经验门槛。此外,HRCI 认证需要成功通过长达数小时的考试,以确保考生拥有履行人力资源角色所需的知识和实践经验。


毋庸置疑,HRCI 将始终坚持其闻名的严格人力资源认证黄金标准。HRCI 是少数通过美国国家认证机构委员会 (NCCA) 寻求并维护其各项证书的第三方认证的人力资源认证机构,并与世界各地的认证机构合作,例如南非人力实践委员会 (SABPP) )认可并支持 HRCI 认证。


国内HR考取PHRi和SPHRi的优势
● 人力资源管理领域深受雇主认可的证书 
● 颁证机构权威,国际认知广 
● 考试涉及内容广泛适用于人力资源管理的各个领域 
● 取得证书后职位上升空间大 
● 考试形式简单(全部为单项选择题) 
● 国内有考点,考试时间灵活




国际化趋势已经不可逆转,中国的人力资源从业者需要的是更加国际化的视野和先进的管理知识体系。

作为新生代HR,如果你也想迈向国际人力资源管理,选择SPHRi/PHRi,你将能获得世界上先进的人力资源管理实践和经验,证明自己具备国际级的人力资源先进专业知识、证明自己的英语水平及国际化水准以及担任跨国人力资源管理岗位时的竞争优势!

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