美国人力资源认证协会Human Resource Certification Institute（简称HRCI）成立于 1976 年，是人力资源管理专业的专业认证机构。40多年来，HRCI 为全球人力资源掌握和卓越树立了标准，超过50万名人力资源专业人士获得了 HRCI 的认证，遍布 100 多个国家/地区。HRCI 的愿景是推动人力资源从业者、人员和组织的进步（引用于HRCI官网）。HR从业者获得HRCI协会的认证就意味着获得人力资源行业中全球高标准的资格认证。
据调查，HRCI所发的认证受到全球九成以上雇主的认可，并作为HR专业能力的评估依据，特别是全球五百强企业，高达93%会要求HR员工在任职前或后取得HRCI相关认证。
HRCI美国人力资源认证对于中国人力资源从业者来说具有重要的帮助和价值。它不仅可以提高从业者的专业性和可信度，提升技能和能力，还可以为从业者提供更广阔的职业发展空间，并帮助从业者更好地理解和应用国际上前沿的人力资源管理理念和方法。
因此，越来越多的人力资源从业者正努力获取HRCI认证，以提升自身竞争力并为企业创造更多价值。
♀️今天邀请我们的通关学员与大家分享她的HRCI考试心得，希望对正在备考HRCI的小伙伴有所帮助！
我是从当前国际化的视野出发体系化的学习 HR 知识、 想进一步提升个人的专业能力与专业素养，提升竞争力。
我的问题大概也是大多数职场人的问题，工作忙、照顾家庭、时间紧， 为了克服这些问题，自己有做一个详细的时间规划，通过合理安排时间解决。
我的教务老师这边也会定期提醒，起到了很好的监督作用。时刻能提醒到你有这回事，毕竟有时候真的容易忘记。这样的提醒，很大的程度上避免了学习的惰性。
✓首先、我是利用空余的时间先全面从头到尾听一遍视频、不一定看完全部视频，听视频也是可以的。对知识点有个通篇的理解。包括开车时间，收拾房间时间等等。
✓ 然后，听完一个单元的视频，可以同步开始学习一个单元的电子讲义。教材的内容很多，我是来不及就没有看书，直接看的讲义。
✓ 听完所有视频和看完全部讲义，对整个知识点有了一个初步的概念。开始再次看讲义看完一个单元的讲义可以开始一个单元习题练习。做完一个单元的习题练习，需要把每道题弄清楚，尤其是错题， 可以在讲义中查找答案， 如果讲义没有可以收索电子教材找到对应的答案或相关内容。不懂的地方也可以随时在APP上向网校老师提问。
✓ 在你第二次看完全部讲义与同步做完全部单元的题后，基本知道自己的水平，可以开始每天练习随机 30 道题，不分单元，每个题都要了解清楚，尤其是错题可以多练习，通过错题发现自己知识的弱点，再回头寻找相关讲义或教材对应的内容。边做题，边思考，看看出题者希望考察哪方面的基础能力。
✓ 提醒大家，今年考题的更新点可以多看看。
✓ 保持一分钟一道题，每次做随机的 30-50 道一定量的题正确率至少在百分之 80 以上。
✓ 划一下重点，网校的视频、讲义、题库是备考的非常有用的资料，要充分利用。同时结合自己实践工作的思考与实际的执行。当然有一定的英文水平也是需要的，毕竟需要理解题目的意义。
虽然现场考题和日常的练习题并没有相同的，但是基础知识点与分析问题的方法是一致的，通过多做题多思考能够找到感觉，做了一定量的题一定要多思考理解出题者的逻辑。
考试时间还算充分，可以把握好做题的节奏，实在不会的不要花费过多时间，先选一个觉得最有感觉的，继续做下去。做完了题不用再检查，只需看看有没有做漏的即可。
我希望继续在 HR 领域持续深化提升业务水平，面对未来的不确定性，做好充分的专业准备。
HRCI 更注重实际知识的运用检测， 在更全面的学习 HR 理论知识同时， 强化在日常工作中灵活应用。其对 HR 从业者是非常好的自我提升的知识与运用体系。
对标目前的人力资源全球化、数字化时代，还是非常建议大家考取这个认证，提升自己的软实力！
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